Rekrutierung
Unser Rekrutierungsprozess beginnt mit einer gründlichen Analyse der spezifischen Anforderungen des Projekts und der SAP-Landschaft des Kunden.
Wir identifizieren gezielt Kandidaten mit relevanter Erfahrung, nachgewiesenen Zertifizierungen und fundiertem Fachwissen in den benötigten Modulen.
In strukturierten Interviews bewerten wir technische Fähigkeiten, Projekterfahrung und die Fähigkeit, geschäftliche Herausforderungen zu verstehen und zu lösen.
Abschließend stellen wir sicher, dass der Kandidat nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zum Unternehmen des Kunden passt, um eine langfristige Zusammenarbeit zu gewährleisten.